Diederik van Kuilenburg
Ik ben Diederik van Kuilenburg en sinds zes jaar werkzaam bij Solventa, voornamelijk op het gebied van datastrategie en enterprise data architectuur. Ik adviseer klanten in het toepassen van data als bedrijfsmiddel met waarde, en draag bij aan de invulling daarvan. Ik vind het namelijk belangrijk om als adviseur ook bezig te zijn met de uitwerking, opvolging en effect van het advies.
Wat spreekt jou het meeste aan in het werk dat je doet binnen Solventa?
Ik heb gekozen voor Solventa omdat de opdrachtgevers, en het type opdrachten, aansluiten bij mijn persoonlijk-professionele ambities. Bij Solventa ben je onderdeel van een team, maar met behoud van autonomie en grote zelfverantwoordelijkheid.
Persoonlijke ontwikkeling
Kun je een voorbeeld geven van een leerervaring of training die je hier hebt gevolgd?
Wat mij enorm heeft geholpen in mijn vakmatige ontwikkeling, is de certificeringstraining voor General Enterprise Architecting (GEA). Dankzij deze methode heb ik mijn vermogen om op samenhang te sturen aanzienlijk verbeterd. Een vaardigheid waar veel vraag naar is vanuit de klant.
Hoe ondersteunt Solventa jouw persoonlijke en professionele groei?
Solventa helpt mij bij mijn groei als professional door het aanbieden van trainingen en cursussen, zowel op bedrijfsniveau met alle collega’s als individueel middels een opleidingsbudget.
Wat voor kansen krijg je bij Solventa om jezelf verder te ontwikkelen in je vakgebied?
Een ander belangrijk hulpmiddel voor kennisontwikkeling is het concept van kernteams waarbij we samen met collega’s een specifiek thema (in mijn geval: data) inhoudelijk uitdiepen. Ikzelf heb de kans gekregen om thought leader te zijn van het kernteam AI en data.
Kernwaarden
Hoe zie je de kernwaarden van Solventa, zoals ‘onafhankelijkheid’ en ‘verbindend zijn’, terug in je werk?
Onafhankelijk: Solventa stelt mij als professional in de gelegenheid voor een groot deel zelf invulling te geven aan het vakgebied.
Verbindend: De meerwaarde van Solventa is onder andere dat ik mijzelf kan ontwikkelen binnen een team van collega’s, waarbij Solventa actief stuurt op het samen ontdekken en verder ontwikkelen van het vakgebied. In de cultuur van Solventa zit verweven dat architectuur geen doel op zich is, maar dat het gaat om het effect wat je als architect kan hebben op een organisatie. De gehele zienswijze op het vakgebied is op deze leest geschoeid, en is een belangrijk onderdeel in de begeleiding vanuit Solventa.
Toekomst & motivatie
Wat motiveert jou elke dag om bij Solventa aan de slag te gaan?
Belangrijke drijfveer voor mij is om klanten te helpen zichzelf te verbeteren. En dat kan op verschillende manieren: geven van advies, begeleiden van medewerkers, of het in teamverband opstellen en uitwerken van een datastrategie.
Wat zou je zeggen tegen iemand die overweegt om bij Solventa te solliciteren?
Als dit de zaken zijn die jou inspireren zou ik zeggen: zoek contact, ga in gesprek, en dan komen we er samen wel uit of we elkaar kunnen versterken!
