Persoonlijke ontwikkeling

Kun je een voorbeeld geven van een leerervaring of training die je hier hebt gevolgd?
Een waardevolle leerervaring was de training ‘Leading the Change’, die ik vorig jaar volgde samen met collega’s. Tijdens deze training heb ik mijn eigen leerdoelen op het gebied van leiderschapsvaardigheden gedefinieerd en mijn persoonlijke verhaal getoetst en verbeterd met feedback van anderen. Daarnaast heb ik trainingen en certificeringen afgerond als business architect, waaronder Bizbok en GEA, waarmee ik mijn expertise verder heb verdiept.

Hoe ondersteunt Solventa jouw persoonlijke en professionele groei?
Solventa ondersteunt mijn persoonlijke en professionele groei door jaarlijks een opleidingsbudget beschikbaar te stellen, waarmee ik trainingen en opleidingen kan volgen. Daarnaast delen we als collega-architecten regelmatig ervaringen en best practices, waarbij feedback centraal staat. Maandelijkse ontwikkelingssessies geven mij de kans om af te stemmen en de beste aanpak te bepalen. Op persoonlijk vlak groei ik door mijn leiderschapsvaardigheden te versterken, zoals tijdens de organisatiebrede training ‘Leading the Change’ en de kennisuitwisseling met andere architecten in onze maandelijkse sessies.

Wat voor kansen krijg je bij Solventa om jezelf verder te ontwikkelen in je vakgebied?
De organisatie biedt mij de kans om mezelf voortdurend te ontwikkelen binnen mijn vakgebied. Door middel van kennissessies blijf ik up-to-date, en strategie- en inspiratiesessies geven nieuwe inzichten. We netwerken actief, werken samen aan projecten en verkennen innovatieve trends zoals AI, waardoor ik niet alleen mijn kennis verdiep, maar ook blijf groeien in een dynamische omgeving.

Kernwaarden

Hoe zie je de kernwaarden van Solventa, zoals ‘onafhankelijkheid’ en ‘verbindend zijn’, terug in je werk?
Onafhankelijkheid zie ik terug in de vrijheid om klanten objectief te adviseren, zonder gebonden te zijn aan specifieke producten, en door mijn eigen inzichten en expertise in te brengen. Verbindend zijn komt tot uiting in de nauwe samenwerking en regelmatig diners tijdens kennissessie te hebben met collega’s, het regelmatig delen van kennis en ideeën, en het samen ontwikkelen van de beste oplossingen voor onze klanten.

Wat betekent ‘praktisch werken’ voor jou binnen Solventa?
Voor mij betekent ‘praktisch werken’ het vertalen van theoretische kennis naar concrete oplossingen, waarbij ik mijn probleemoplossend vermogen inzet om uitdagingen effectief aan te pakken. Daarnaast staat samenwerken centraal, zodat we als team de beste resultaten behalen voor onze klanten.

Hoe helpt Solventa jou om je onderdeel te voelen van het team, zelfs tijdens complexe projecten?
Solventa zorgt ervoor dat ik me onderdeel voel van het team, zelfs tijdens complexe projecten, door een sterke focus op samenwerking. Ik kan altijd rekenen op de hulp van collega’s en kan regelmatig afstemmen om ervoor te zorgen dat we als team het beste resultaat leveren, in plaats van als individu.

Toekomst & motivatie

Wat motiveert jou elke dag om bij Solventa aan de slag te gaan?
Wat mij elke dag motiveert om bij de organisatie aan de slag te gaan, is de kans om ervaringen en best practices te delen met collega’s. Het delen van successen en het samenwerken om als team beter te worden, geeft me veel energie en voldoening.

Wat zou je zeggen tegen iemand die overweegt om bij Solventa te solliciteren?
Zeker doen! We hebben regelmatig kennissessies waarin we kennis uitwisselen en elkaar blijven ontwikkelen. Daarnaast voelen we ons als een grote familie, waar collega’s altijd bereid zijn om elkaar te helpen. Het is een omgeving waarin je zowel professioneel kunt groeien als je gesteund voelt door een hecht team.